Concurso Detran DF: Lei Orçamentária tem previsão para 400 vagas

OPORTUNIDADES

FOTO: REPRODUÇÃO

Os concurseiros que tem interesse em um certame do Departamento de Trânsito do Distrito Federal podem ficar animados. A Câmara Legislativa aprovou em novembro o PLDO (Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias), o que revelou a intenção de organizar um novo concurso Detran DF.

O governador, na época, chegou a vetar a previsão das mais de 21 mil vagas que previa o PLDO que previa, além de provimentos em outros órgãos, as vagas para o Detran do DF, mas a CLDF derrubou o veto do Executivo.

Segundo a versão atualizada da Lei de Diretrizes Orçamentárias, é prevista a abertura de 400 novas vagas, divididas entre os cargos de Agente de Trânsito, Especialista de Trânsito, Analista Administrativo de Trânsito, Técnico de Trânsito e Assistente de Trânsito. A distribuição das vagas pode ser conferida abaixo:

• Agente de Trânsito – 160 vagas
• Especialista de Trânsito – 10 vagas
• Analista Administrativo de Trânsito – 40 vagas
• Técnico de Trânsito – 140 vagas
• Assistente de Trânsito – 50 vagas

A equipe de Jornalismo do Estratégia já entrou em contato com a Assessoria do Departamento de Trânsito a respeito de informações sobre o período pretendido para a realização do certame, mas ainda não obteve retorno.

Concurso Detran DF 2010

O cargo de Assistente de Trânsito teve seu último edital publicado em 2010 com a oferta de 10 vagas imediatas. O requisito mínimo para concorrer ao cargo era o nível de formação superior e a remuneração inicial era de R$ 4.225,94.

O concurso contou com três fases: prova objetiva, prova discursiva, avaliação de títulos e de experiência profissional.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, possuía um total de 80 questões, divididas da seguinte forma:

Conhecimentos Básicos – 50 questões 
Conhecimentos Específicos – 30 questões

Concurso Detran DF 2008

Em 2008, foi aplicado o último certame para os cargos de Auxiliar (atual Técnico) e Analista. A oferta total foi de 125 vagas, 100 para Auxiliar e 25 para Analista.

O cargo de Analista exigia formação em nível superior, e tinha uma remuneração inicial de R$ 5.849,75, mais benefícios. Já o cargo de Auxiliar, tinha como requisito o nível médio de formação e contava com um salário inicial de R$ 2.616,02, mais benefícios.

As provas aplicadas foram do tipo objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Cada questão tinha como opção de resposta as alternativas “Certo” ou “Errado”.

Para o cargo de Analista (exceção para a especialidade de direito), a prova teve a seguinte estrutura:

Conhecimentos Básicos – 50 questões
Conhecimentos Complementares – 20 questões
Conhecimentos Específicos – 50 questões
Prova discursiva
Avaliação de Títulos

Para a especialidade de direito, a prova teve a seguinte divisão:

Conhecimentos Básicos – 50 questões 
Conhecimentos Específicos – 70 questões 
Prova discursiva
Avaliação de Títulos

Para o cargo de Auxiliar, a prova seguiu a seguinte divisão:

Conhecimentos Básicos – 50 questões 
Conhecimentos Específicos – 70 questões

FONTE:Estratégia Concursos

BRASIL

Déficit no número de servidores do INSS gera transtornos em Macapá

Acúmulo de serviços e demora nos atendimentos são as principais reclamações no órgão.

Fluxo de pessoas é grande devido o número reduzido de servidores no INSS em Macapá (Foto: Jorge Abreu/G1)

randes filas e constantes reclamações têm sido rotina na agência do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em Macapá. O número de servidores não têm sido o suficiente para a demanda diária de atendimentos.

De acordo com a gerente da agência na capital, Ana Isabel Romano, o mês de janeiro é o mais intenso devido às férias e recesso de servidores. Ela destaca que atender a população com um quadro de cerca de 160 colaboradores é “humanamente impossível”.

Ana Isabel disse ainda que muitos serviços podem ser feitos pela internet, como a busca pelo extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), relatório que permite ao cidadão visualizar todos os vínculos trabalhistas e previdenciários constantes no seu cadastro individual.

O extrato do CNIS lidera a procura no INSS após o anúncio do prazo da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 98, que prevê a transposição de cerca de 10 mil trabalhadores do estado para o quadro federal. A gerente reforça que o cidadão poder ter acesso ao recurso pelo computador ou celular.

“Hoje em dia, até com a reforma trabalhista, a tendência é que diminua cada vez mais o número de servidores. Então buscar esses serviços de maneira alternativa, como na internet, é até mais prático para as pessoas”, falou Isabel.

Ana Isabel Romano, gerente da agência do INSS em Macapá (Foto: Jorge Abreu/G1)

A expectativa da autarquia é a contratação de novos servidores através de concurso público. Segundo Ana Isabel, a matriz de Brasília aguarda um posicionamento do Ministério do Planejamento sobre a liberação do processo.

Outro ponto que tem gerado muitas reclamações é em relação ao seguro defeso. Cerca de 12 mil pescadores solicitaram o benefício no valor de 4 salários-mínimos durante o período de proibição da pesca, que iniciou dia 15 de novembro de 2017 e segue até 15 de março. Apenas 149 conseguiram finalizar o processo até segunda-feira (15).

“Temos um quadro de servidores reduzido. Essa demanda do seguro defeso foi tirada do Ministério do Trabalho e foi trazida para o INSS, sem que a estrutura viesse junto. Ou seja, aumentou a demanda sem novos servidores para atender”, finalizou a gerente.

FONTE: G1 AMAPÁ

PREFEITURA MUNICIPAL GOIÂNIA

PREFEITURA DE GOIÂNIA CONVOCA MAIS DE 1,4 MIL APROVADOS EM CONCURSO DA EDUCAÇÃO

Foto: Paula Resende/G1

A Prefeitura de Goiânia convocou mais 1.457 aprovados no concurso público da Secretaria Municipal de Educação e Esporte (SME). Com o edital de convocação publicado no Diário Oficial de Goiânia desta quarta-feira (19), o índice de convocados já chega a 80% dos aprovados, o que corresponde a 3.535 novos profissionais na rede municipal.

Os aprovados têm o prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data de publicação do Edital, para comparecer na Central de Atendimento ao Cidadão para apresentar a documentação exigida.A chamada estava prevista para setembro, mas foi adiantada. Segundo a prefeitura, a decisão reflete o compromisso do Prefeito Iris Rezende em qualificar o quadro de servidores que atuam nas escolas e centros municipais de educação infantil da Capital.

A lista dos convocados foi divulgada na noite de quarta-feira (19) no Diário Oficial do Município de Goiânia. Foram chamados profissionais das áreas de artes visuais, música, teatro, dança, geografia, história, matemática, ciências, português, inglês e educação física além de cargos administrativos.

concurso foi realizado no dia 29 de setembro do ano passado e aprovou 4.725 candidatos. A primeira convocação aconteceu em março deste ano, e a segunda, em maio, totalizando 2.079 candidatos.

No último dia 26 de junho, a Prefeitura de Goiânia e o Ministério Público Estadual (MP-GO) definiram um cronograma de convocação dos aprovados definindo que todos sejam chamados até julho de 2018.