MÚSICA

Mariah Carey receberá indenização de R$ 16 milhões de ex

CANTORA AINDA GANHOU NA JUSTIÇA O DIREITO DE FICAR COM A ALIANÇA DE DIAMANTES    © Instagram

Mariah Carey receberá uma indenização de cerca de R$ 16 milhões (US$ 5 milhões) de seu ex-noivo, o australiano James Packer, pelo término do relacionamento em outubro de 2015.

Segundo o site "The Blast", a cantora ainda ganhou na Justiça o direito de ficar com a aliança de diamantes avaliada em mais de R$ 30 milhões, que foi usada pelo empresário para pedi-la em casamento.

O montante conquistado, para quem não sabe, é referente a um processo movido pela artista no qual ela listava vários prejuízos que teve com o fim do noivado.

Mariah ainda alegou ter se mudado de Nova York, nos EUA, para Los Angeles, para viver ao lado de James, mas que o bilionário optou pelo rompimento logo em seguida.

FAMOSIDADES

DF

Empresa do DF que demitiu enfermeira por mensagem é condenada a pagar R$ 10 mil

 

Enfermeira recebeu a notícia da demissão em um grupo de trabalho no WhatsApp (Foto: Sam Azgor / Flickr) 

 

Uma empresa do Distrito Federal foi condenada a pagar R$ 10 mil a uma enfermeira por danos morais após demití-la por meio de um aplicativo de mensagens.

Uma empresa do Distrito Federal foi condenada a pagar R$ 10 mil a uma enfermeira por danos morais após demití-la por meio de um aplicativo de mensagens. 

De acordo com a Justiça, a demissão ocorreu no grupo da empresa, em que todos os funcionários participam. A decisão, em primeira instância, foi da 19ª Vara do Trabalho de Brasília e cabe recurso. O caso ocorreu no ano passado. 

A juíza responsável, Maria Socorro de Souza Lobo, entendeu que a rescisão do contrato de trabalho foi feita de "forma vexatótia" e que a funcionária foi submetida a "constrangimento perante os colegas".

"A demissão ocorreu sem justa causa, de forma constrangedora, via grupo de WhatsApp."

Na ação que moveu contra a empresa, a enfermeira ainda afirmou que direitos trabalhistas estavam sendo violados, como adicional de insalubridade, acúmulo de funções, horas extras por falta de intervalos em trabalho intrajornada e equiparação salarial.

Nos autos, a SOS Medical Produtos Hospitalares, se defendeu das acusações alegando que os direitos pedidos pela enfermeira eram "improcedentes". O G1 procurou o advogado da empresa mas não obteve resposta até a publicação desta reportagem. 

G1